LE BILAN DE COMPÉTENCES N’EST PAS UN DIAGNOSTIC : C’EST UNE STRATÉGIE POUR ALIGNER TALENTS, AMBITIONS ET RÉALITÉ PROFESSIONNELLE. VIRGINIE RICQ.
Coach professionnelle et consultante depuis 2015, Virginie Ricq accompagne dirigeants, managers et salariés dans leurs évolutions et leurs choix stratégiques. Mais ceux qui franchissent la porte de Stratégie Rebond viennent souvent chercher plus qu’une orientation : une remise en mouvement. Comme Julien, revenu d’un burn-out et désireux de comprendre ce qu’il voulait réellement reconstruire. « Il voulait retrouver du sens », résume Virginie.
Avec lui, elle déroule les neuf séances d’un bilan de compétences sur mesure, réparties sur trois à quatre mois. Les premières étapes visent à restaurer la confiance en soi avant d’explorer un outil clé de sa méthode : le Process Communication Model, conçu dans les années 70 par un psychologue ayant collaboré avec la NASA. Ce modèle permet une meilleure connaissance de soi, de ses talents et des autres, d’améliorer sa communication et sa gestion du stress. « Il y a souvent un avant et un après la rencontre avec ce modèle pour mes clients », confie-t-elle. Pour rendre la démarche plus accessible, Virginie a même créé un support visuel en LEGO, qui matérialise les différentes composantes de la personnalité.
Les séances suivantes ouvrent le champ des possibles avant de mener à un plan d’action concret. Six mois plus tard, elle rappelle : « Alors, comment ça se passe ? » Souvent, comme pour Julien, la vie a retrouvé un cap. Le petit plus : le bilan est finançable par votre CPF.
135 Rue du Champ Menou, Allinges
Reçoit aussi sur Fillinges, Douvaine, Annemasse
06 83 83 53 34 | strategierebond.com
*Prénom modifié
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