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Dans un secteur où les trajectoires se croisent puis s’éloignent, une chose demeure : le lien humain. Ici, les collaborateurs évoluent, font carrière, mais la relation perdure bien au-delà de leur passage.

Depuis vingt-sept ans, l’agence de Maryse Morallet contribue à faire bouger le marché de l’emploi dans le Chablais… Spécialisée dans la délégation de personnel pour les métiers comme le BTP, le tertiaire, l’industrie, l’hôtellerie et la restauration, elle répond aussi bien aux pics d’activité qu’aux besoins de recrutement direct. L’intérim peut être une porte d’entrée vers l’embauche, et c’est une dimension qui nous tient à cœur, souligne-t-elle.

Le marché de l’emploi ayant ralenti, l’agence fonctionne aujourd’hui avec deux collaborateurs, même si l’organisation idéale en compterait quatre. L’objectif reste d’intégrer un commercial dès que le contexte économique le permettra, nous confie la directrice. Pour l’occasion, elle a réuni pour une photo les principaux acteurs ayant travaillé à ses côtés et qui, après leur passage, ont vu leur carrière boostée. Parmi eux : Julie, Clara, Jean-Gaël, Céleste et Camille.

Effectivement, tous y ont laissé une empreinte avec une moyenne de 3 ans dans l’agence. Certains ont rejoint l’hôtellerie de luxe, d’autres se sont lancés dans le digital ou ont repris une entreprise familiale.
Particularité touchante : un groupe WhatsApp baptisé Les talents évadés, où anciens collaborateurs et équipe actuelle restent en contact.

Un point commun ressort : le passage en agence agit souvent comme un révélateur.
C’est un métier exigeant, où la polyvalence et la maturité sont essentielles, mais qui permet d’apprendre énormément et d’ouvrir de nouveaux horizons.

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