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Organisme de coaching, formation et bilan de compétences

Rencontre avec Virginie Ricq, fondatrice de l’organisme de coaching & formation, sa collaboratrice Delphine Michellier et Rachel Lamour, une de ses partenaires.

Pouvez-vous nous présenter Stratégie Rebond ?
Stratégie Rebond a été fondée en 2015 et, depuis sa création, nous proposons des services de coaching, de formation et d’accompagnement en bilan de compétences. Nous intervenons auprès des entreprises et des particuliers situés entre Évian et Annecy, en passant par Douvaine, Thonon, Annemasse, Fillinges et Archamps. Depuis l’arrivée de Delphine il y a un an, nous avons élargi notre offre en conseil et expertise RH. Notre organisme est certifié Qualiopi.

Quelles sont vos prestations ?
Nous accompagnons nos clients dans plusieurs domaines clés : la gestion du changement, la communication interpersonnelle, la gestion du stress et des conflits, la posture managériale et de leadership, ainsi que les bilans de compétences.

Pourquoi est-il utile de réaliser un bilan de compétences ?
Lorsqu’on se pose des questions sur son avenir professionnel ou qu’on se sent désaligné avec ses aspirations, un bilan de compétences est un excellent moyen de prendre du recul. Il permet de retrouver du sens et de la motivation, tout en facilitant le passage à l’action.

Nous avons conçu un parcours complet qui permet de mieux gérer le stress, de développer la connaissance, la confiance et l’estime de soi. Un petit plus : nos parcours sont pris en charge par le biais du CPF.